適性検査｜RCリスクチェッカーリスク面の把握に特化した新しいタイプの適性検査

リスクチェッカーの特徴・検査範囲

■リスクチェッカーはリスク・問題を見抜く事に特化した適性検査です。

科学的な分析、データに基く最新のアセスメント手法で行います。
「3大リスク」をより具体的に分かりやすく可視化、従来の適性検査より広範囲のリスク要素に対応しております。

問題行動（不正、不祥事）が発生する可能性、傾向をより広範囲で具体的に把握します。
最新の検査ロジックにより新型うつ、奇異型傾向、メンタル不調促進要因などを把握します。
事故、問題発生の要因となるヒューマンエラー問題傾向を把握します。

検査概要・仕様について

■テスト方法: ＷＥＢ型適性検査
（原則、ＷＥＢ型のテストとなっておりますが冊子版をご希望の際はお問い合わせください。）
■検査時間: ２０分
■設問数: 約１００問
■対象者: 新卒／中途採用時の適性検査
（推奨年齢：男女１８歳～４９歳）
■基本費用: 初期導入費５万円単価3,500円／名
（使い放題プラン、ボリューム割引プランもございます。お問合わせください。）

■検査項目

・パーソナリティ基本性格達成意欲社会性
・リスク総合主要リスクメンタルヘルス
・リスク項目詳細
コンプライアンスリスクパフォーマンス（ヒューマンエラー、リテンション）メンタル不調促進要因（境界性、回避性、奇異型傾向）
ストレス耐性（うつ病、適応障害、新型うつ、タイプＡ）、対処能力、ストレス感度メンタル不調顕在化リスク

■適性検査報告書

適性検査報告書

ＮＳ１販売責任者ＨＲコンサルタントより

2013年1月より発売開始させて頂き官公庁、病院、大手金融機関、商社、メーカー、ベンチャー企業様と幅広い業界、業種のお客様へ 9年間で約50万本/400社以上の販売実績がございます。

既存の適性検査が多数ある中でベンチャー企業が開発した後発の適性検査としては、かなりの好評価を頂いております。

特にリスクチェッカーは初めて適性検査をご検討されるお客様からのお問い合わせより、既に複数の適性検査をご利用、実施されているお客様からのお問い合わせが多数を占めており、このことは社会的なコンプライアンスリスクの重要性の高まりと共に、従来の適性検査にはなかった「第三の視点」での情報提供能力、検査制度の高さの賜物と思われます。

販売担当の立場で申し上げると、複数ある適性検査の中でも人材が持つリスク抽出に特化しており、特徴、従来の適性検査との違いをご説明しやすい商品と感じております。

まずは、無料サンプル診断にて実際にお試しください。